На Брянском машиностроительном заводе (АО «УК «БМЗ», входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг») подведены итоги конкурса на лучшие предложения по улучшениям за 2017 год.
Производственная система, внедряемая на БМЗ и других предприятиях Трансмашхолдинга, основана на вовлеченности всего коллектива в процесс непрерывных улучшений, направленных на совершенствование производственных и административных процессов, максимально эффективное использование ресурсов предприятия, повышение качества продукции и безопасности труда.
Одним из способов вовлечения сотрудников является система подачи предложений по улучшениям, действующая во всех подразделениях БМЗ.
Каждый работник завода, понимая свою ответственность в достижении целей предприятия, вносит предложения по улучшению различных направлений. Способствует участию заводчан в данном процессе и материальная заинтересованность.
За внедренные предложения по улучшениям авторам выплачивается вознаграждение.
С 2014 года работниками БМЗ подано более 12 тысяч предложений. Ежегодно проводится конкурс, определяющий самых активных авторов предложений, принесших наибольший экономический эффект, обеспечивших повышение комфортности и безопасности труда.
По итогам 2017 года подано почти 2000 предложений по улучшениям, более 800 из которых уже реализованы. По результатам конкурса определены победители в различных категориях.
Они поощрены дипломами и денежными премиями в размере от пяти до пятнадцати тысяч рублей.
Звание лучшего автора на протяжении четырех лет проведения конкурсов на лучшие предложения по улучшениям на БМЗ оставляет за собой слесарь механосборочных работ холодно-прессового цеха Сергей Никитин, он также отмечен как «серебряный» призер в категории «Снижение себестоимости».
